我是2015年3月份进的恒河机电有限公司一直工作到现在，没有签合同，公司没有人问过签合同的事。9月28号我请假回家，在公司写好假条给经理的，当时在车间给的而且好多同事也看见了，我回家第二天经理就发短信让我过完国庆节去公司办理离职手续，请假是6天，10月9号来了我去找经理，他说我没给他假条说我旷工叫我办离职手续，我去找老板谈老板就说10号给我答复，早上去了就给2000块作为补偿，我没要。我想问一下我这情况能没签合同能申请双倍工资补偿吗
合同纠纷
2016-10-11 20:53
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共5位律师解答
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你好，可以主张双倍赔偿的，希望帮到您
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可以主张未签合同期间双倍工资。【追问】谢谢张律师，我要申请仲裁，要举证什么材料呢
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事实劳动的证明。
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未签合同期间双倍工资。
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