咨询详情

您好～我是今年8月下旬入职的一家小公司，直到现在，老板一分钱工资没发，跟老板要工资，老板总是拿各种理由搪塞我们～一再拖延工资，怎么办？

其他 2017-01-23 19:59 人浏览

共13位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2016-10-11 16:18

咨询我
建议委托律师申请劳动仲裁，主张拖欠的工资等。

顾倩团队律师认证

2016-10-11 13:34

咨询我
你好，向劳动监察部门投诉解决或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-10-11 20:56

咨询我
您好，建议搜集证据，申请劳动仲裁

信凯律所律师认证

2016-10-11 13:36

咨询我
你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2016-10-11 15:03

咨询我
你好，按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金

法律快车律师团队律师

2017-01-23 19:59
可以到劳动局投诉006

李岩主任律师

2016-10-12 15:43
您好，可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2016-10-11 16:52
您好，建议去劳动局投诉

申维丰律师

2016-10-11 16:22
劳动仲裁单位进行仲裁吧，此外没签劳动合同可以要求双倍工资。

廖前胜律师

2016-10-11 16:16
可以申请劳动仲裁

邹伙发律师

2016-10-11 16:05
协商不成可以申请劳动仲裁

沈晶律师

2016-10-11 13:33
你好，可以去劳动局投诉。。

王汉勇律师

2016-10-11 13:32