公司以前发绩效奖金是按季度单独发放(与工资无关)，这样发绩效奖金时就是没有扣税(季度绩效奖金没有达到3500元)，最近公司要求在发工资时把绩效奖金提前做进工资里，这样就达到了绩效奖金交税的目的，等到实际发工资时绩效奖金先不给，等到季度考核出来以后再单独核发绩效奖，我想问一下公司这样做合法么？

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