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我是一名学生,寒假的时候出去做了十几天的兼职,昨天发工资了2040的工资结果被扣了248块钱的税,他们那边公司的解释说因为我们是兼职,所以只有超过八百块的工资都要扣百分之二十的税,所以2040减去八百再乘以0.2,所以想请问这样是否合理?

劳动纠纷 2018-10-27 04:17 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同

  • 1、与公司协商、力争取回应有的报酬;
    2、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;
    3、询问克扣工资的原因;
    4、清楚工资的法律规定:工资是不可以扣、罚的,工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或是给少;
    如果是双方约定了固定工资的,即使做错了事情,也是不可以随意扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
  • 你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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