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我是一名做保安的,有一天我上班迟到了半个小时,继续上了班,等到快发工资的时候我算旷工一天,还把我得上班纪录卡给删掉了,我有跟主任得录音,他说公司规章制度就是这样,这样得处理方法合理嘛。

其他 2016-10-12 12:10 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,每个公司的规章制度不一样,如果公司一开始有公示过该规定并且你是知情的话那这个惩罚是不存在任何问题的,当然了,你也可以跟公司理论协商。
  • 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息和休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者,并向劳动者提供书面文本。
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