大学毕业后，来单位工作，签订了3年期劳动合同，现在合同快要到期了，单位要求续签合同，如果不同意，按每年1万块的违约金缴纳才能辞职。要不通过续签，工作满8年才能自由离职。单位这样做，有没有相关法律依据？
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2011-04-28 15:20
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