律师您好，我是北京某劳务公司的服务外包人员，和公司签订的劳动合同工作地址为北京，被派往河北某地从事销售工作，收入低的时候公司一直没有按照北京最低工资保障给我发工资，但是被派往北京门店的同事却可以享受，最近工作不顺心，我也想换一份工作，我想问，我能要求“以公司不按劳动法要求发放薪资为理由，终止劳动合同，要求赔偿，并且讨要公司以前欠我的最低工资保障吗？"

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