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我们公司营业执照是深圳的执照,且公司性质是淘宝的商家,我在成都上班,有固定办公地点,是公司的全职客服,于2015年12月7号入职,工作至今。公司没有和我签定劳动合同,并且没有购买社保。工作期间偶有加班,且没有加班工资。前5个月是私人转帐工资,后5个月是公司统一办的借贷卡,打卡工资,目前可以提供以我身份证注册的办公用的旺旺号图片和工资卡。能否申请劳动仲裁,让公司补偿我在职期间的社保和工资?

其他 2016-10-14 14:21 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,用人单位没有买社保的可以要求用人单位补交,用人单位拒绝的可以申请劳动仲裁,用人单位延长职工的正常工作时间的,应当支付加班费,用人单位在用工一个月以上一年以内不签订劳动合同的,向职工每月支付栓法被工资。 根据《劳动合同法》第14条第3款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  • 你好 你可以要求用人单位补交社保 支付加班工资 和未签劳动合同的双倍工资
  • 你好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和未签合同的双倍工资,社保,可以向社保局投诉。
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