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之前面试的时候说底薪2500+满勤+车补+饭补,结果开工资的时候发现满勤(200)是包括在底薪2500里面的,相当于底薪2300再加200满勤,这样违法么?而且没签劳动合同,还拖欠工资,这种情况应该问问维权?

其他 2016-10-16 15:57 人浏览
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