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我在一企业干了八年了,上班的时候绞受到骨折伤害,老板也认可是工伤,在家休息七个月了,我问公司怎么处理?他们说我上班后只给我5000元的补贴,这合理吗?我应该怎么办?

其他 2016-10-19 19:07 人浏览
共4位律师解答
  • 申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
  • 根据法律规定,员工在工作期间因工作原因导致伤害的,为工伤,在医疗期内,单位应该承担医疗费、护理费、停工留薪工资,如果造成伤残的还要支付一次性伤残补助金,解除合同的话还存在一次性工伤医疗补助和就业补助。所以根据你所述,单位给你的待遇明显过低,这你就要考虑是否走法律程序维护你的权益了。提醒你工伤认定的时间是事发当日起一年时间,千万别过期。
  • 你好,不用担心可以维权,涉及数万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询
  • 可申请认定工伤,要求相应的工伤赔偿。
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