请问各位律师，我所在的公司从我入职以来，到现在有14个月快15个月了还没有和我签订用工合同，并法定节假日公司给予的加班工资是60一天，平时加班工资是40一天，当时面试时人力资源部给我说的管吃住工资是3500,可上班后就没管过吃住，就给了400的餐补，请问我该怎么办
离婚
2016-10-17 16:28
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