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你好,请问一下,签劳动合同的时候没注意,但是现在才想起劳动合同上面没有明确了工作时间,这属于合法了合同吗?招工的时候他说上班八小时,到了上班的地方才发现,每天上班都是十五六个小时,如果这样辞工,算是违约吗?

其他 2016-10-22 20:32 人浏览
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