本人去年进入广州某单位工作，至今年辞职共10个多月，离职原因是公司一直不肯签合同，购买社保，而且今年办公地点由城区中心搬到郊区外工厂，突然通知的，第二天就搬走，在郊外工厂上了一个多月，要求加点工资或者补偿，老板不同意，故此辞职。本人手上资料有，保密协议（但盖章是总公司的，和分公司盖章不同），工作牌，公司展会工作证，两个月的考勤记录（电脑扫描的），工资银行卡流水账，公司集体照，聊天记录，一大堆工作文件。我有几个问题1:我仲裁诉胜的几率大吗？2:我除了申请9个月双陪工资赔偿还有其他吗？比如工作地点的变动3:是不是工作10个月可以要求一个月工资赔偿，可以仲裁要求对方赔偿未缴纳社保的经济损失吗？（不要求补缴纳社保，只要求经济补偿）4:签了保密竞业协议，但没有补偿，我要求解除，还可以要求之前的补偿吗？5:如果请律师大概多少钱，能要求对方支付吗？9个月双倍工资，一个月补偿，社保损失经济补偿，工作地点改变补偿（但没签合同），保密竞业协议解除和补偿。哪些是可以要求的?

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