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在工地干木工活，别的班组吊东西从塔吊上滑掉了，掉地上把我震倒了，一根肋骨骨折，脚受轻微伤。这样我该怎样向工司要说活呀？

其他 2016-10-19 14:39 人浏览

共6位律师解答

1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 4 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

法律快车律师团队律师

2016-10-19 14:39
固定证据，协商不成，可以起诉到法院处理，建议携带资料委托律师处理，以审核证据和准备文书，维护你方合法权益最大化。如需帮助，可电联

连江涛律师认证

2016-10-18 12:00

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你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。

刘青芳律师认证

2016-10-18 08:26

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你好：申请工伤认定鉴定解决

赵波律师

2016-10-18 11:49
工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有疑问可一对一咨询，如认可回复，请给予以评价，并采纳答案。

张尽安律师

2016-10-18 09:04
你好，可以根据自己的损失要求公司承担工伤赔偿责任

梁静飞律师

2016-10-18 08:45