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我与单位签订了固定期限的劳动合同，合同要到期了，单位不愿意续签，我要求赔偿，单位以签订合同时工作期限是由我定下的理由不予赔偿。请问单位是否要给予我赔偿？？

其他 2016-10-18 17:00 人浏览
共13位律师解答
  • 您好，是需要支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    【追问】我在单位工作7年，但合同时分3次签的，第一次1年，然后连续签了2次3年的，请问我的赔偿是按什么算，是工作时间，还是最后一次签订合同时间？？
    【回答】按7年计算。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2016-10-18 13:25

     咨询我
  • 合同到期,协商一致解除合同的,应按照实际工作年限支付经济补偿金,协商不成应提起仲裁处理!
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2016-10-18 17:00

     咨询我
  • 您好，一般来说，可以请求支付经济补偿，单位应当支付，请问您在公司工作几年了？
    【追问】7年，但是合同时分3次签的，不是一次性签了7年
    【回答】7年的话，一般是1年补偿一个月的工资，那么您可以要求单位支付7个月的工资。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-10-18 13:22

     咨询我
  • 您好，这种情况下单位是不需要支付赔偿金的，但您可以要求支付适当的补偿金。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2016-10-18 14:38

     咨询我
  • 您好，合同期限对双方都有约束力
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-10-18 13:37

     咨询我
  • 劳动合同期满，因用人单位原因不续签劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。不给，可以申请劳动争议仲裁。
    杨卫律师

    杨卫律师

    2016-10-18 15:28
  • 这个肯定是要给予赔偿的。但具体怎么赔要看你这边的证据情况
    彭功平律师

    彭功平律师

    2016-10-18 14:52
  • 要给你赔偿
    刘丽伟律师

    刘丽伟律师

    2016-10-18 14:27
  • 您好，单位需要支付经济补偿金，协商不成可到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-10-18 13:48
  • 您好!可以要求赔偿的，直接申请劳动仲裁即可，有什么不清楚的地方可以直接来电进行详细咨询
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-10-18 13:36
  • 您好，合同到期后，双方均有权决定是否续订合同。若用人单位提出解除的，您可以要求单位支付经济补偿金。
    王凡律师

    王凡律师

    2016-10-18 13:33
  • 您好，合同上的工作期限对双方都是有约束力的
    杨谦律师

    杨谦律师

    2016-10-18 13:14
  • 需要支付经济补偿金，可以劳动仲裁
    李海夫律师

    李海夫律师

    2016-10-18 13:12
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