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原单位在9月份的工资明细中明确注明两天事假,扣了我两天的工资,事后却以我旷工为由开除我,并要我提交了离职报告,离职原因写成了自愿离职,我还可以起诉原单位吗?

其他 2016-10-20 16:16 人浏览
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