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路灯管理工作期间,加班不按当地最低工资发放,变相加班,接日工资配额一半结算。若工资高低分配不均,加班工作量却一样,不能做到同工同酬,一昧提倡加班,却不按加班条例办,请问领导强制加班,在非自愿加班情况下,加班未征求职工意见,属于强迫加班,却得不到公平公正。

其他 2016-10-21 16:51 人浏览
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