您好，我是做销售的，我想问一下，和公司签订的劳动合同已经于2016年7月31日到期,但是之后到现在10.20日一直没有在签合同，不过保险一直给交的，有五险没有一金，今年4月份老板说去年有一笔业务提成不符合提成标准，扣除了8700元提成，但是去年一直都是按提成标准提的，今年就给改政策了，口头改的，今年有两家企业拖款，老板采取催款手段产生了2632元的费用，过了一个周财务通知从我工资中扣除，今年1-4月份每个月扣除30%的底薪，5月份恢复正常，请问我这种情况可以申请劳动仲裁吗？

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