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没有劳动合同怎么做工伤鉴定，工伤鉴定很麻烦吗？

其他 2016-10-23 17:01 人浏览
共7位律师解答
  • 您好。没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。 　　虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。 　　另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 　　《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-10-21 09:24

     咨询我
  • 你好，如果是工伤，要先申请工伤认定，然后才能申请伤残鉴定。即使没有劳动合同，只要能证明有事实劳动关系，也可以申请工伤认定。
    史鹏律师

    史鹏律师认证

    2016-10-23 17:01

     咨询我
  • 您好，需要先收集相关证据证明存在劳动关系，再申请工伤鉴定。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-10-21 11:51

     咨询我
  • 你好，可以委托律师进行处理
    婚姻家庭团队律师

    婚姻家庭团队律师

    2016-10-21 11:01
  • 需要提供证据证明存在劳动关系才能申请工伤鉴定的，条件允许的话建议您委托专业律师办理。
    王凡律师

    王凡律师

    2016-10-21 10:32
  • 先需要确认存在劳动关系，然后才能做工伤认定。依据工伤认定可以获得更合理的赔偿。建议来电相商。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2016-10-21 10:17
  • 您好，没有书面劳动合同。但是依靠工资单之类的可以证明形成事实劳动关系，依旧可以进行公式鉴定。鉴定过程并不是很复杂的。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-10-21 09:34
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