你好，跟公司工资出现纠纷，有几个问题不懂，需要寻求帮助，谢谢。入职半个月后公司安排外出培训。外出培训前签订一份培训协议，协议要求培训结束后需在公司上班至少半年，不到半年的需要承担相应培训费用。外出培训半个月后，因公司拖欠工资，我不愿意继续培训就提出离职，离职手续已按正常流程办理完。现在出现的问题是：1.9月工资还未发放（正常应该是10月8号发放），且公司要求我赔偿培训期间产生的费用（包括交通费和住宿费），因为是公司拖欠工资我才辞职的，这个费用我该不该承担？2.我在职期间介绍4名员工入职，现在这四名员工也因为工资拖欠问题不继续参加培训了，公司说我要负连带责任，需要承担这四位员工的培训费用；这个费用我应该承担吗？3.公司承诺的培训期间给发1000块钱补助，现在因为培训中途离职不愿意给了；4.入职1个月6天，公司未签劳动合同。以上四点请帮忙给点建议，然后接下来我应该怎么处理。谢谢

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