各位律师你们好，我是广东东莞这边一家工厂的业务员，我在这家工厂从事业务一年半，今年元月二十几号，我老板就让一个同事发信息转告我说，因为我客户货款拖太久，然后单价低，年后都不与合作了，所以我也不用去上班了，年后我过来拿十一二月的底薪（我做业务的工资计算方法为：底薪+提成），又拖拖拉拉了两个星期之久，提成方面，因是收到客户货款后才可结提成，他发信息作指示，让公司财务结一份清单给我（哪些客户做了多少货款之明细），但是当我要求老板在此清单上签名确认时，该老板拒签，言公司收到货款就可结提成。因在此公司上班的员工，都未与老板签订任何合同，且公司业务上班都无须打卡算考勤，故都未有任何证据，且本人在年后来广东后在在网上发布了求职信息，此老板居然发信息威协我说，如果我继续做这行业的业务，要是有涉及到他们公司的客户方面的，他会上法庭告我（在他公司上班时有与他签订一份“保密协议”，现本人十分困惑，因担心此老板会拖欠本人提成（之前发信息承诺说是年后就结底薪给我，提成等到收到货款后），因苦于无任何证据，不知道此种情况可否以法律来帮我争取我的利益呢，谢谢各位大律师予以指教！

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