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公司在我就职一年后要我,非要我们签订一份专业培训协议,就是在我们考完证之后,5年内不准离开公司,否则要我们赔偿一切费用包括:住宿,考证,吃饭,路费等等。我们这个证书就是我们工作必须要有的,也就等同于上岗证。没他我们就不能工作。不知道公司这样的规定合不合法。希望大律师们给点意见。

其他 2011-05-02 17:14 人浏览
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