我父亲在公司当保安，负责工地巡逻，昨晚22点半左右，在巡逻商场工地时不慎从二楼扶梯摔落，导致身上多处骨折。公司以没有购买五险，并且说是我父亲违规行为导致受伤，拒绝赔偿，只是说公司为员工买了意外险，申请保险理赔，保险理赔最高额度为1万元，之后所有费用都不负责。这样怎么维权呢？？？我父亲和我说曾经刚在进这个公司的时候签了一份同意不为他购买五险一金的协议，请问这份协议是否有法律效应？在今年6月签订新的劳务协议的时候，里面有一条“乙方同意医疗费用自理，医疗期间甲方不支付劳务费”，请问这是不是不平等条款？还有就是我们家属认定工伤，家属去提交工伤认定申请的，需要提交什么材料？？？

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