我是06年8月进的公司，签了二年合同，到了07年7月公司为了规避劳动法说要买断工龄重新签合同，买工龄给了2个月的工资（合适吗？）。买断工龄后公司又从07年7月跟我签了9年合同到2016年，公司不景气为了减员今年4月20日通知我说要裁员，4月班上完，请问我可以等到多少补偿？谢谢！！！

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