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生育保险购买不到一年就生了娃娃,不能满足生育保险报销条件,用人单位以已经购买生育保险为由,只支付过一个月的基本工资1510元,拒绝支付产假期间工资,请问这样用人单位是否侵犯了我的权利?

妇女儿童权益 2016-10-25 10:35 人浏览
共2位律师解答
  • 你好! 应由用人单位支付,协商不成的,可以申请劳动争议仲裁。
  • 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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