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单位拖欠我工资有10个月了，之前支取过一部分，现在也没有完全支付，请问我可以离职吗？用提前申请吗？谢谢！

其他 2016-10-25 11:43 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-10-24 14:29
  • 可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-10-24 14:17

     咨询我
  • 你好，可以离职，要求经济补偿
    张勇律师

    张勇律师认证

    2016-10-24 16:49

     咨询我
  • 可以随时解除劳动关系。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2016-10-25 11:43
  • 申请劳动仲裁就可以了。
    王玉强律师

    王玉强律师

    2016-10-25 07:38
  • 可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    王强律师

    王强律师

    2016-10-24 13:35
  • 你好，拖欠工资，可以申请离职，并要求单位支付经济补偿金及委托的工资。
    孙丽律师

    孙丽律师

    2016-10-24 13:02
  • 朋友，你好！用人单位有拖欠工资的行为，可以到劳动监察部门举报，或者提前劳动仲裁，要求单位补缴工资，这种情况下解除劳动合同的，可以要求单位支付补偿金。如果主动离职是没有补偿金的。劳动者离职提前30天书面向用人单位提出即可。
    林璐律师

    林璐律师

    2016-10-24 12:06
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