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1.我们(深圳**酒店)在2008发了2007年的年终双薪,但是到现在还没有发2008年年终双薪,可能是没有了,公司这样不发年终双薪合法吗. 2.公司以前工资说每月15日发的,可现在到了月底有时还要拖. 3.以前酒店签了合同,但只是一年.一年过了,到现在所有员工还没有签合同,我们工作得不到保障,劳动法有没有相关规定啊. 4.公司说给我们买社保,说不买的,可以给我们加工资90元,但等我们写了申请书,我们工资也没加的了,社保也没了. 5.为了不让上面查,老板只给我们买了医疗保险,每月从工资中扣4元.外面人家问我们买社保了没,老板就说买了. 我想请律师们帮忙分析一下,像我们这样的酒店,我们要怎么做才能得到自己合法权益!...........先谢谢了!

其他 2009-02-19 20:48 人浏览
共2位律师解答
  • 1、按照合同约定办理。2、不能拖过一个月。3、可要求未订立书面劳动合同的双倍工资。4、5，可申请劳动仲裁，要求补缴。
    法律快车律师团队律师

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    2009-02-19 20:48
  • 1.我们(深圳**酒店)在2008发了2007年的年终双薪,但是到现在还没有发2008年年终双薪,可能是没有了,公司这样不发年终双薪合法吗. 答：合法。 2.公司以前工资说每月15日发的,可现在到了月底有时还要拖. 答：按约定发放，否则是拖欠。 3.以前酒店签了合同,但只是一年.一年过了,到现在所有员工还没有签合同,我们工作得不到保障,劳动法有没有相关规定啊. 答：有规定。不签订劳动合同应支付双倍工资。 4.公司说给我们买社保,说不买的,可以给我们加工资90元,但等我们写了申请书,我们工资也没加的了,社保也没了. 答：社保可以要求补办。 5.为了不让上面查,老板只给我们买了医疗保险,每月从工资中扣4元.外面人家问我们买社保了没,老板就说买了. 答：有医保就好办。 我想请律师们帮忙分析一下,像我们这样的酒店,我们要怎么做才能得到自己合法权益! 答：可以投诉劳动站，也可以申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

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    2009-02-16 16:43
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