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我在公司26年，月薪2万，公司辞退我该怎么索赔？

其他 2018-09-26 11:28 人浏览

共9位律师解答

应该按照你的工作年限赔偿，公司是否有书面的辞退通知书呢。如果你满意我的回答，希望你能采纳并给予评价；如你需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。

肖玉笙律师

2016-10-25 17:45
你好，最高只能赔偿十二个月，按上年度职工年平均工资的三倍*2*12

张丽娟律师认证

2016-10-25 14:03

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　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2018-09-26 11:28

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公司辞退工伤员工如何补偿？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2018-04-13 14:44

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若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你，应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

法律快车咨询顾问

2017-05-06 21:25

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应支付52个月的赔偿金

周娅律师

2016-10-26 00:41
主张积极赔偿金

梅俊广律师

2016-10-25 18:19
你好，违法解除可以主张赔偿金

朱玉强律师

2016-10-25 17:11
应该支付违法解除劳动关系的赔偿金。

法律快车律师团队律师

2016-10-25 13:53