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我是一私人企业为是在职员工,也是一名准妈妈。但是公司却告诉我说没有产假是规定。就算是批产假也只算事假,请问有什么解决办法.

其他 2016-10-25 15:14 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!产假为国家和省政策,单位需遵守,在未有明确规定的情况下也可要求享受产假待遇,在产假时享受生育津贴以及基本工资。公司不按法律规定批准,可申请劳动仲裁。
  • 你好,不合法,可以向劳动监察大队投诉处理。
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