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产假工资是基本工资吗

产假工资是基本工资吗

劳动纠纷 2020-02-12 人浏览

律师解答

产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。

根据《中华人民共和国劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

第六十二条

女职工生育享受不少于九十天的产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》

第五条

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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