1、我签约了上海一家外资公司，工作在青岛，社保和生育保险都是由一家青岛外服代为缴纳。2、领取生育津贴，青岛市是按青岛外服的平均工资给予发放的，远低于我的平均工资。3、上海市有规定，如果生育津贴低于职工上年度平均工资的话，所在单位补足差额，青岛市没有这样的规定。4、生育津贴基数低，是因为公司选择通过外服缴纳社保，拉低了平均工资，而且我签约的公司是在上海5、像我这种情况，是否可以申请让公司补足差额部分期盼您的回答，

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