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工厂辞退员工不按劳动法赔偿员工,只给予底薪赔偿。工厂取消员工的吃住福利,现在员工怎么办

仲裁 2016-10-26 09:35 人浏览
共3位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 可以申请劳动仲裁,要求工作满一年赔偿两个月工资,工资指平均应得工资,可以委托律师代理案件,维护自己合法权益。
  • 可以申请劳动仲裁维权。
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