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您好！我想问一下，就是我现在在与单位签约的是试用期的合同，假如我在使用期间在单位受伤了，算是工伤吗？公司会理赔吗？

离婚 2016-10-27 14:54 人浏览

共7位律师解答

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2016-10-26 21:48

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你好，申请工伤认定享受工伤待遇

怀向阳律师认证

2016-10-27 12:52

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你好，可以申请工伤认定

徐卫东律师认证

2016-10-26 21:46

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在工作时间工作场所因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤006

李岩主任律师

2016-10-27 14:54
你好，这是可以申请工伤认定

刘蕾律师

2016-10-27 00:31
您好，由公司承担赔偿责任

申维丰律师

2016-10-26 22:52
你好，在工作时间工作场所因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。试用期也是的。公司没有办理工伤保险，由公司承担赔偿责任。

马玉强律师

2016-10-26 21:38

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