在这个公司工作2年3个月，在病假期间发出解除劳动协议，赔偿2个月工资，理由已经提前30天通知，但是算上病假的天数，没有提前30天，但是不支付代通知金1个月合理？现在提出劳动仲裁，并提出追讨加班工资，一般需要什么证据
仲裁
2016-12-20 07:01
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共4位律师解答
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法律规定，医疗期间公司是不可以接触合同，如您要求加班工资需举证证明您加班。谢谢。
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医疗期内，公司不能解除合同。
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可以劳动中擦索赔
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