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我们公司现裁员,应该按什么条件赔尝给我们?

其他 2016-10-27 17:37 人浏览
共3位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 经济性裁员的,工作满一年补偿一个月工资。认定上违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
  • 您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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