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计件人员请了病假,工资怎么给他计算，已经请假一个多月了

其他 2011-05-03 19:57 人浏览
共4位律师解答
  • 按照病假工资标准发放。
    侯福男律师

    侯福男律师

    2011-05-03 19:57
  • 按上个月工资计算，波动较大的，按照平均工资计算
    谢亦团律师

    谢亦团律师

    2011-05-03 19:34
  • （一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 （二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 （三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定 如果劳动合同没有约定，按照70%确认。如果计件工资制度只有单件工资，没有定额和小时工资，可以按照该员工病假前12个月平均工资（扣除加班）的70%
    赵宁律师

    赵宁律师

    2011-05-03 16:38
  • 社保局咨询
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2011-05-03 16:14
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