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我在酒店上班，因家中有事，需要立马辞职，但是酒店不批，本人今天还没满18岁，请问我可以去劳动局里告他们吗？酒店还天天托班，这个酒店跟劳动局有点关系。

其他 2016-10-28 19:05 人浏览

共8位律师解答

你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。如需律师帮助，可电话或当面咨询

刘淑静律师

2016-10-28 15:54
您好，签订了劳动合同吗？工作了多久呢？加班有给加班工资吗？您可以去劳动监察大队投诉的。

杜红涛律师认证

2016-10-28 15:18

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您好，如果已经提前告知可以离职，对方扣你工资可以到劳动监察大队投诉。

邓普云律师认证

2016-10-28 15:51

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您好，请问你们签订劳动合同了吗？可以去劳动部门投诉。

查琪琦律师认证

2016-10-28 15:07

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你好，请问你们有签订劳动合同吗？

刘琬琳律师认证

2016-10-28 19:05

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您好，是否签订劳动合同？酒店是否按时支付工资？一般是需要提前30日通知，但如果单位有过错是可以即时辞职的。您可以到劳动监察大队投诉，也可以直接到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

杨谦律师

2016-10-28 15:28
您好，您现在存在违约情况，酒店可以要求您赔偿。最好协商解决。

廖前胜律师

2016-10-28 15:23
您好，您现在存在违约情况，酒店可以要求您赔偿，但不能限制您继续工作，单位违法加班，可以去劳动局投诉。您可以去申请劳动仲裁，只要证据足是可以维护自己的权益。

王凡律师

2016-10-28 15:07