咨询详情

应聘程序员，合同写着乙方完成甲方的任务，甲方不得拖欠工资。这该怎么理解？求助

其他 2019-05-28 14:56 人浏览

共7位律师解答

你好，很难理解吗

【追问】您好，因为程序员需要一段时间才可以完成任务（不如做一个app可能几个月），我对这个“任务”二字有异议，谢谢！

【回答】你们在合同中明确清楚就可以

怀向阳律师认证

2016-10-28 20:57

咨询我
可以人社局投诉

【追问】您好，程序员的工作周期比较长（比如做一个app需要几个月），当然也是阶段性的。假如某一个阶段，没有按时完成任务，公司拖欠工资是否合法？

徐卫东律师认证

2016-10-28 21:05

咨询我
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

合同纠纷律师团队推荐

2019-05-28 14:56

咨询我
用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

法律快车咨询顾问

2018-03-09 04:49

咨询我
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

平台特邀律师推荐

2016-12-10 14:44

咨询我
你好，这是可以人社局投诉

【追问】乙方按照甲方要求完成软件开发设计工作达到合格，以此作为工作业绩考核标准。乙方若按照甲方要求完成业绩考核，甲方不得拖欠工资。乙方若不能按照甲方要求完成业绩考核，甲方有权解除合约。这是合约内容

刘蕾律师

2016-10-28 22:36
您好，很难理解吗

【追问】程序员工作周期比较长，当然也是阶段性的，假如阶段性的任务没又完成，公司拖欠工资是否合法？

申维丰律师

2016-10-28 21:11

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部7个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

海淀区律师西城区律师延庆区律师大兴区律师丰台区律师密云区律师门头沟区律师房山区律师昌平区律师石景山区律师顺义区律师平谷区律师怀柔区律师

北京律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟