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您好，我是3月24号进的一个私人小厂，厂里就20来人，是26天制。现在我想辞职可老板不让辞职，也没有什么解释。他说要辞职就辞快工，并且要扣500。现在还拿不到工资要下个月25号才能拿！这合法吗？快工因该是马上走马上就领工资啊？老板他不让辞职就算了，只准辞快的还扣500，那也因该是马上领工资啊？请问我该怎么办？

诉讼 2011-05-04 09:40 人浏览
共3位律师解答
  • 你好， 单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单位的，解决效果很好，你可以去投诉。 你尽可以辞职，如果不让你走，提前一个月通知单位你自行走人即可，如果老板扣你工资，你可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1.劳动关系存在时间的证据，2.每月工资数额的证据。 如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系 王凤玲律师回复
    王凤玲律师

    王凤玲律师认证

    2011-05-03 23:41

     咨询我
  • 该做法不合法，可投诉，也可申请劳动仲裁
    钟美宏律师

    钟美宏律师

    2011-05-04 09:40
  • 扣工资的做法没有法律依据。
    郑益能律师

    郑益能律师

    2011-05-04 06:37
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