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律师您好！有关于法律的事需要咨询你一下，现在的老板把我从别的公司挖过来上班，说我没有试用期，说给我买保险，签合同，可是一直没给我买保险和签合同，之后我年迈的父亲骑车摔伤了，我要求辞职回老家帮忙干农活，老板不让辞职，之后给我请事假两个月，现在离假期结束还有十几天，我想再次提出辞职！由于假期没到，公司怕我不去上班就扣了我之前半个月工资没发，公司说要我到公司上班之后的下个月发工资日的时候再给我发，这样合理吗？如果公司不让我辞职我该怎么办？我这种情况提前三天辞职还是提前一个月辞职？

合同纠纷 2018-11-10 17:06 人浏览

共3位律师解答

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。

合同纠纷律师团队
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2018-11-10 16:56

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公司不让辞职怎么办？职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　　公司不让辞职怎么办？　　《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。　　劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。

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2018-11-10 17:00

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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2018-11-10 17:06

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