咨询详情

员工违反规定,但是劳动法不允许罚款,怎么办?该怎样制定奖罚制度约束员工?

其他 2016-10-31 09:57 人浏览
共3位律师解答
  • 公司制度是你们公司内部使用,只要员工签字认可就可以了。
    【追问】如果是企事业单位呢?需要每个员工都签字吗?
    【回答】一般公司的规定只是规定,如果要拿到仲裁,拿到法院去说,有事另外一种情况,不要太死板了,公司该规定就规定。
  • 你好,规章制度拿到劳动局审查一下。
  • 你好,如果给单位造成损失,可以要求赔偿
    【追问】那在平时工作中违法规定,像迟到、早退等现象,该怎么办?能给予经济处罚吗?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台洛阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中