到公司半年多，但是试用期没有签订试用期合同，也未购买社保，直到签了正式的劳动合同后，也没购买社保，而且在工作期间，公司每个月都未按正常时间发放工资，拖欠工资10天半个月的。现在公司想裁人，所以用调岗的方式来逼人走，我要是不答应的话，就走人。那么我想申请劳动仲裁可以吗？

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