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我厂做事是计件的，每个月18号发工资，但每个月都拖到月底，这个月工资说是今天发，但领导说我们工资高了，在没有通知也没有通告的情况下把单价降低了，工资高都是加班加点做出来的，现在说我们每个人少发1500块钱，请问我们该怎么办？谢谢，急

其他 2016-11-01 14:38 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，请问您签订劳动合同了吗？合同如何约定的？建议及时去当地劳动监察部门投诉。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2016-10-31 15:49

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  • 您好，公司的做法不合法，建议向劳动监察部门投诉。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-10-31 17:21

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  • 您好，建议您去劳动监察部门投诉。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2016-10-31 15:27

     咨询我
  • 您好，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-11-01 14:38
  • 建议向劳动监察大队投诉反映，如果说不成的话，那基本上是可以委托专业的律师代理诉讼。还有就是你自己是否愿意继续在单位工作下午，这个还必须要结合你自己的意愿来确定下来
    彭功平律师

    彭功平律师

    2016-10-31 17:15
  • 可以直接向劳动监察大队进行举报。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2016-10-31 17:00
  • 您好，工司的做法有很多地方都不合理。您和工司签有劳动合同的吗？随意克扣工资是违反劳动法的。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑是否提起诉讼。欢迎来电咨询。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-10-31 16:12
  • 你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助，可电话或当面咨询
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2016-10-31 15:49
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