本人2011年4月底领了结婚证，准备于5月中旬请婚假，公司领导说休完婚假后又要休产假，是公司的负担，要将本人解雇，2011.5.6需离职。（未有个人工作失误、怠工等）请问，这如何与公司谈经济赔偿？

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