试用期签订了培训协议，公司出的钱，协议上规定提前辞职要陪三倍培训费，在最后因单位工作实际和之前面试时老板口头说的极不一致而离开，没有办理辞职手续，现在公司让赔钱，说不赔就依法追究，这种情况公司口头的东西能作为证据吗？

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