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我在单位工作两年多，最近家里有病人去世之前和领导请假了。回来单位就把我辞退了。单位没和我们签合同。请问我这种情况可以申请赔偿吗？

仲裁 2018-12-25 02:41 人浏览
共5位律师解答
  • 合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    综合法律律师团队律师

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    2018-12-25 02:41

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  • 如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。
    　　《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    平台特邀律师律师

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    2018-12-03 12:18

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  • 《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-21 07:25

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  • 您好，是可以的，可以去劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁
    宗丽娜律师

    宗丽娜律师

    2016-12-02 09:40
  • 你好：可以主张双倍工资及赔偿。
    赵天启律师

    赵天启律师

    2016-11-02 22:21
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