该员工2010年10月入职与公司签订劳动合同交五险，今天4月因不服从公司工作安排于2011年4月16日说我不干了之后就走了，公司给其邮寄了解除劳动合同通知书并多次联系其到公司签订解除劳动合同证明该员工却要求公司将其开除并给其多开一个月工资，我司多次到劳动局及社保、医保要求解除劳动合同一直没有明确说法，至目前该员工已20余天没见到人影打电话也不回复，请问我司该如何与其合法解除劳动合同

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