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2012年10月份入职,续签《劳动合同续订书》于2015年12月31日到期,2016年9月26日收到续签合同通知,因最近较忙未签订合同,现在要辞职,问是否可以有相应的补偿。

其他 2016-11-03 19:57 人浏览
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