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公司没按规定给我相应的年假怎么办

其他 2016-11-04 23:06 人浏览
共8位律师解答
  • 您好!可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 您好!可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • 您好,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,主张未休年假的补偿,建议咨询律师后处理
  • 可以申请劳动仲裁的
  • 可以申请劳动仲裁
  • 你好,这是建议,人社局投诉解决
  • 你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 可以申请劳动仲裁。。。。
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