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今天12:42我上个月去应聘一个小厂,老板说试用期七天工资是2300一个月,七天过后2500一个月,于是我去上班了,结果第八天老板给我看了一个单子,上面却是基本工资是1300,上班补助600左右,绩效补助600左右,结果我一看发现被忽悠了,我就提出辞工,老板说做满一个月才能辞工,并且只有做满一年才能享受社保补助和绩效补助,我在里面一直打杂,经常搬运,请问老板这样做合法吗?今天

其他 2016-11-05 13:29 人浏览
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